„Es ist besser, unvollkommenen Entscheidungen durchzuführen, als ständig nach vollkommenen Entscheidungen zu suchen, die es niemals geben wird." (Charles de Gaulle) Wolfgang Grupp Alleiniger Geschäftsführer und Inhaber der Trigema GmbH & Co. KG <i>"Wir können den Abstieg unseres Landes verhindern, wenn wir wieder Verantwortung zeigen und uns auf die Werte unserer Großväter, die das Wirtschaftswunder geschaffen haben, besinnen."</i> Nach dem Abschluss seines Betriebswirtschaftsstudiums tritt Grupp 1969 in die großväterliche Firma Gebr. Mayer KG, Burladingen ein. Dort baut er den Geschäftsbereich T-Shirt und Tennis-Bekleidung unter der Marke TRIGEMA auf und übernimmt 1972 die alleinige Geschäftsführung. Herr Grupp ist ein Verteidiger des deutschen Arbeitsplatzes. Unter seiner Führung hat die Firma Trigema seit seinem Eintritt im Jahre 1969 weder kurzgearbeitet noch Arbeitskräfte aus Arbeitsmangel entlassen und garantiert auch heute noch den Kindern aller Mitarbeiter einen Arbeitsplatz nach deren Schulabgang. Grupp ist verheiratet und hat zwei Kinder.
„Es ist besser, unvollkommenen Entscheidungen durchzuführen, als ständig nach vollkommenen Entscheidungen zu suchen, die es niemals geben wird." (Charles de Gaulle)
<i>"Wir können den Abstieg unseres Landes verhindern, wenn wir wieder Verantwortung zeigen und uns auf die Werte unserer Großväter, die das Wirtschaftswunder geschaffen haben, besinnen."</i>
Nach dem Abschluss seines Betriebswirtschaftsstudiums tritt Grupp 1969 in die großväterliche Firma Gebr. Mayer KG, Burladingen ein. Dort baut er den Geschäftsbereich T-Shirt und Tennis-Bekleidung unter der Marke TRIGEMA auf und übernimmt 1972 die alleinige Geschäftsführung. Herr Grupp ist ein Verteidiger des deutschen Arbeitsplatzes. Unter seiner Führung hat die Firma Trigema seit seinem Eintritt im Jahre 1969 weder kurzgearbeitet noch Arbeitskräfte aus Arbeitsmangel entlassen und garantiert auch heute noch den Kindern aller Mitarbeiter einen Arbeitsplatz nach deren Schulabgang. Grupp ist verheiratet und hat zwei Kinder.
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